Twijfel je of je op de goede weg zit wat betreft je loopbaan? Sluit de functie die je nu hebt aan op je talenten of is het slim om bij te sturen werkinhoudelijk of te wisselen van organisatie?
Wil je antwoord op dit soort vragen kom dan bij R3 een loopbaanscan doen. Daarbij gebruiken we een uitgebreide test, de Talenten Motivatie Analyse (TMA), die jouw drijfveren in beeld brengt. Dit levert een prachtig rapport op met al je talenten in beeld en een advies over de organisatiecultuur waarbinnen jij past, de wijze waarop jij bij voorkeur aansturing ontvangt en hoe jij aangesproken wil worden door je medemens. Ook je ontwikkelpunten komen aan bod.
In de nabespreking van dit rapport met de TMA gecertificeerde adviseur kijken de cliënt en adviseur samen wat de volgende stappen in de loopbaan zouden kunnen zijn.
Tussen het eerste en tweede gesprek krijg je de opdracht mee, een concreet stappenplan te maken hoe je deze bijsturing dan wel switch handen en voeten kan geven en wat daarvoor nodig is, vanuit een realistisch perspectief. Onze adviseurs zijn goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit traject bestaat uit een uitgebreide telefonische intake om de loopbaanvraag helder te krijgen, vervolgens maak je de test. Deze bespreekt de adviseur met je na. Op grond van de bevindingen maak je een stappenplan voor de komende periode. Deze bespreek je ook met de adviseur in een gesprek, face2face.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
