R3 is een re-integratiebureau waar gedurende het begeleidingstraject een continue arbeidsdeskundige toetsing plaatsvindt. Hierdoor is kans op het vinden van een passende baan groter en de kans op een loonsanctie nihil.
Een goede start is het halve werk. Ook in re-integratie. Deze start wordt gemaakt door algemene HR, specifieke WIA/WGA- en arbeidsdeskundige kennis in te zetten bij de eerste briefing over een casus.
Voordat geoffreerd wordt is er altijd een arbeidsdeskundige die het dossier bestudeert en evt. “scherpe randjes” weghaalt of in ieder geval adresseert.
De intake wordt door de arbeidsdeskundige of door een coach gedaan.
De eindrapportage kan gevolgd worden door een “actueel oordeel” van een arbeidsdeskundige.
Hiermee is de “inhoudelijke kant” van de zaak gecovered. Het “echte werk” bestaat uit het in beweging krijgen van de medewerker en het plaatsen van deze medewerker in een passende baan.
Hiervoor heeft R3 ervaren coaches.
Kerncompetenties “contact maken“, “empathie“, “analytisch” en “confronterend“. Onze coaches werken lokaal en kennen de locale arbeidsmarkt.
